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労務管理・雇用
「定年延長で会社が潰れる?」人事評価制度を今すぐ見直すべき理由と中小企業の実践ステップ
少子高齢化が進む日本では、働き手の確保と技術・経験の継承という二つの課題が経営者の肩に重くのしかかっています。政府は2021年4月に高年齢者雇用安定法(以下「高年法」)を改正し、70歳までの就業機会確保を企業の努力義務としました。これにより、定...
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