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下請法
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労務管理・雇用
「発注書なし・支払い遅延・偽装請負…中小企業が今すぐ見直すべき下請法と労務管理の落とし穴7選」
「うちは中小企業だから、下請法はあまり関係ない」——そう考えている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、この認識が後に深刻なトラブルを招くケースが後を絶ちません。下請法は資本金の規模によって親事業者になりうる基準が定められており、...
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