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    【2024年4月から中小企業も対象】働き方改革法の施行ポイントと罰則・助成金を一挙解説

    2024年4月、多くの中小企業にとって「猶予があるうちはなんとかなる」という状況が終わりを告げました。これまで時間外労働の上限規制から除外されていた建設業・自動車運送業・医療機関への適用が始まり、日本全体で働き方改革関連法の実施が事実上「完成...
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