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平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
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メンタル早期発見
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メンタルヘルス・ストレスチェック
「もう手遅れ?」は間違い――メンタル不調を”4つの段階”で見極め、中小企業が今すぐ取れる対応策
従業員がある日突然「会社に来られなくなった」「深刻な状態になってから発覚した」という経験をお持ちの経営者・人事担当者は少なくないはずです。中小企業では産業医やEAP(従業員支援プログラム)などの専門サポートが整っていないケースも多く、「何か...
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