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「ストレスチェックを実施したら、高ストレスと判定された社員が出た。でも、次に何をすればいいのか正直わからない」——そう感じている人事担当者や経営者の方は、決して少なくありません。 ストレスチェック制度は、常時50人以上の労働者を使用する事業場...

メンタルヘルス不調や身体疾患による長期休業からの復職支援は、多くの中小企業にとって「何から手をつければよいかわからない」領域のひとつです。専任の産業医やカウンセラーを置く余裕がなく、人事担当者が本業と兼務しながら対応しているケースが大半...