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フレック導入– tag –

  • 労務管理・雇用

    フレックスタイム制度の導入で失敗しないために中小企業が押さえておくべき労務管理の注意点

    「働き方改革の一環として、フレックスタイム制度を導入したい」と考える中小企業の経営者・人事担当者が増えています。従業員が自分のライフスタイルに合わせて働ける柔軟な制度として注目を集める一方で、「導入したはいいが管理が複雑になった」「残業...
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