パート– tag –

新しい社員を迎えるとき、採用手続きや職場環境の整備に気を取られるあまり、見落とされがちなのが「雇用時健康診断」です。労働安全衛生法によって事業者に義務づけられているにもかかわらず、「定期健診と同じものだろう」「パートには関係ないはずだ」...

パートタイマーを雇用する際、「とりあえず正社員と同じ書類で対応している」「口頭で条件を伝えて署名だけもらっている」という中小企業は少なくありません。しかし、こうした対応は労働トラブルの温床となるだけでなく、法令違反にもなりかねない深刻な...

2024年10月、パートタイム労働者への厚生年金適用拡大が新たな段階に入りました。従業員51人以上の企業が対象となり、これまで「大企業の問題」と捉えていた中小企業の経営者・人事担当者にとっても、いよいよ避けて通れない課題となっています。 しかし、...