ハラスメス対策– tag –

「相談窓口を設置しているのに、誰も使ってくれない」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれます。ハラスメント防止対策として相談窓口を整備したものの、実際の相談件数はゼロ、あるいは年に1〜2件程度という職場は決して珍しくあ...

「ハラスメント相談窓口の設置が義務になったと聞いたが、社内に専任の担当者を置く余裕がない」「人事担当者が少人数で、相談対応と通常業務の両立が限界に近い」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 近年、労働施策...

「相談窓口を設置したのに、誰も使ってくれない」——こうした声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。窓口を設けた側は「いつでも相談してほしい」と思っているのに、従業員は沈黙を保ち続ける。この乖離の根本には、「相談したら誰にバレ...

「相談窓口を作ったのに、誰も使ってくれない」——中小企業の人事担当者からよく聞かれる悩みのひとつです。ハラスメントやメンタルヘルスに関する法律が整備され、従業員相談窓口の設置は多くの企業にとって法的義務となりました。しかし、設置さえすれば...

「相談窓口は設置してあります」——そう答えられる経営者・人事担当者は多いでしょう。しかし、実際に従業員が利用しているか、相談を受けた後に適切な対応ができているか、と問われると自信を持って「はい」と言える方はどれほどいるでしょうか。 2022年4...

「相談窓口を設けているのに、一件も使われていない」――そう感じている経営者・人事担当者は、決して少なくありません。窓口を設置した当初は従業員の安心につながると期待していても、実際には誰も相談に来ないまま月日が過ぎていく。この状況は中小企業...