ストレス改善– tag –

ストレスチェックを毎年実施しているにもかかわらず、「結果を受け取ったら終わり」になっていないでしょうか。厚生労働省の調査によれば、ストレスチェックを実施している事業場のうち、集団分析の結果を職場環境改善に活用できていると回答した割合は決...

「ストレスチェックは毎年実施しているけれど、その結果をどう活かせばよいかわからない」——そんな声を、人事担当者から頻繁に耳にします。2015年に労働安全衛生法の改正により制度化されたストレスチェックですが、実施そのものが目的化してしまい、肝心...

ストレスチェックを毎年実施しているにもかかわらず、「結果を受け取ったあとに何をすればいいかわからない」「集団分析のレポートが届いても読み方がわからない」という声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。専任のスタッフがいない中で...