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「毎年この時期になると、健康診断の調整で頭を抱えている」「有所見者が出ても、その後の対応が追いつかない」——中小企業の人事担当者からは、こうした声が絶えません。定期健康診断は法律で定められた事業者の義務ですが、限られた人員と予算の中で効率...

毎年この時期になると、健康診断の段取りで頭を抱える人事担当者は少なくありません。「誰に案内を送ればいいか」「受診してもらえない社員にどう対応するか」「結果の書類はどこに保管すればいいか」――こうした問いが積み重なり、気づけば年度末に未受診...

「毎年なんとなく秋に健診をやっているけれど、これで問題ないのだろうか」——中小企業の人事担当者からよく聞かれる悩みです。定期健康診断は労働安全衛生法によって義務づけられた制度ですが、「いつ実施するか」についての明確な指針がないため、時期の...