シフト制– tag –
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労務管理・雇用
「シフト制を導入する前に必ず確認!法律違反・労使トラブルを防ぐ7つの注意点」
小売業や飲食業、医療・介護業界をはじめ、さまざまな業種でシフト制の導入が広がっています。繁忙期と閑散期の波に対応し、限られた人員で業務を回すためには、シフト制は非常に有効な手段です。しかし「とりあえずシフト表を作って運用する」という進め... -
労務管理・雇用
「パート・アルバイトの健康診断、実は義務だった?中小企業が今すぐ確認すべき対象範囲と費用負担の全知識」
「パートさんだから、そこまで管理しなくていいだろう」──そう思っていませんか?実は、この認識が企業にとって大きなリスクをはらんでいます。パート・アルバイト従業員であっても、雇用する以上、事業者には法律に基づく健康管理義務が生じます。義務を...
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