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従業員のメンタルヘルス問題は、いまや中小企業にとっても経営上の重要課題です。厚生労働省の調査では、メンタルヘルス上の理由による休職・離職が増加傾向にあり、小規模な職場ほど一人の離脱が組織全体に与えるダメージは大きくなります。そうした背景...

人手不足が深刻化するなか、シニア層の活躍推進は多くの中小企業にとって経営上の緊急課題となっています。総務省の労働力調査によれば、60歳以上の就業者数は年々増加しており、2023年時点で65歳以上の就業者数は約914万人に達しています。一方で、シニア...