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従業員10名程度の会社でも、メンタルヘルスの問題は日常的に起こります。ある日突然、主力社員が「もう限界です」と退職を申し出る。あるいは、優秀だった管理職が部下への強い叱責を繰り返し、職場全体の雰囲気が悪化する。中小企業の経営者・人事担当者...

「メンタルヘルス対策はやらなければならないと分かっているが、何から手をつければいいか分からない」「研修を実施したが、従業員の反応が薄く、形だけで終わってしまった」——中小企業の人事担当者や経営者から、こうした声を耳にすることは少なくありま...