えるぼし認定– tag –

「女性が活躍できる職場にしたい。でも、具体的に何から手をつければいいのかわからない」——中小企業の経営者・人事担当者からこうした声を聞くことは少なくありません。人材不足が深刻化する中、女性人材の確保と定着は多くの企業にとって喫緊の経営課題...

2022年4月の法改正により、女性活躍推進法の行動計画策定義務が従業員101人以上の企業まで拡大されました。しかし、「自社が対象になるとは知らなかった」「えるぼし認定という言葉は聞いたことがあるが、何をすればいいかわからない」という声は、中小企...