お役立ち情報
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「月1回の産業医訪問を無駄にしていませんか？衛生委員会を”形だけ”から脱却させる運営の全手順」
「衛生委員会は毎月開催しているが、いつも報告だけで終わってしまう」「産業医に参加してもらっているが、何を話せばいいのかわからない」——中小企業の人事担当者や経営者から、こうした声をよく耳にします。 衛生委員会は、労働者の健康を守るための重要... -
「社員のメンタル不調が深刻化する前に知っておきたい、産業医を本当に活かせている会社がやっている5つのこと」
「産業医と契約はしているが、月に一度巡視に来てもらうだけで、実際には何も変わっていない」——そう感じている経営者や人事担当者は、決して少なくありません。特に中小企業では、産業医との関係が形式的なものにとどまりがちで、メンタルヘルス対策にお... -
【保存版】産業医面談の必要書類と実施手順を完全解説｜月80時間超の長時間労働者への対応で会社を守る
従業員が月80時間を超える時間外・休日労働をしているにもかかわらず、「何をすればよいのかわからない」「産業医と契約していないので対応できない」と感じている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、長時間労働者への産業医面談は労働安全衛... -
「従業員1000人超えたら要注意！専属産業医の選任義務、確保から人件費まで中小企業が知るべき全対応策」
従業員数が999人から1000人に達した日、貴社には新たな法的義務が発生します。労働安全衛生法が定める「専属産業医の選任義務」です。これまで非常勤（嘱託）の産業医に月数回来てもらうだけで済んでいた体制は、もはや法律上認められません。 しかし、「... -
「50人以上は要注意】2025年最新版：中小企業が今すぐ確認すべき産業医選任義務と費用・対応策まとめ」
従業員の健康管理に関する法規制は年々強化されており、中小企業の経営者・人事担当者にとって「何を、いつまでに、どこまでやればよいか」を正確に把握することが急務となっています。特に産業医制度は2018年の働き方改革関連法による大幅改正以降、権限... -
「健康経営優良法人の認定を取りたい中小企業へ｜産業医をうまく活用すれば申請がグッと有利になる理由」
「産業医には月1回来てもらっているけれど、正直何をしてもらえばいいかわからない」「健康経営の認定を取りたいが、何から手をつければいいのか」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者や人事担当者は少なくありません。 実は、多くの企業ですでにコス... -
「月1回の訪問を最大活用！産業医と人事担当者が”本当の協力関係”を築く7つの実践術」
「産業医と月1回面談しているが、結局、健康診断の書類を渡してハンコをもらうだけで終わっている」――こうした声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。産業医の選任義務があるからとりあえず契約したものの、どう活用すればよいのかわからな... -
「産業医の探し方で失敗しない」医師会・紹介サービス・直接契約を費用相場とともに徹底比較
産業医を選任しなければならないと分かっていても、「どこに相談すればいいのか」「費用はどのくらいかかるのか」「うちの会社に合った産業医はどう見つければいいのか」と悩む経営者・人事担当者は少なくありません。産業医の探し方には大きく分けて3つの... -
【経理担当者必見】産業医費用の勘定科目はどれが正解？契約形態・支払先別の正しい処理方法を解説
産業医を選任している企業の経理担当者や人事担当者から、「産業医への支払いはどの勘定科目に入れればよいのか」「源泉徴収は必要なのか」という相談は少なくありません。一見シンプルに思える費用処理ですが、契約相手が個人の医師か法人かによって処理... -
「産業医にいつ相談すべき？中小企業が今すぐ知っておくべき40のケース」
「産業医って、月に1回職場を見て回るだけでいいんじゃないの？」そう思っている経営者・人事担当者の方は、決して少なくありません。しかし実際には、産業医は企業が抱えるさまざまな健康課題・法的リスクに対応できる専門家です。問題は、いつ・どんなケ... -
「産業医なしは罰金50万円！中小企業が今すぐ確認すべき選任義務と違反リスクの全て」
「うちはまだ50人に満たないから大丈夫」「今まで何も問題が起きていないし、わざわざ費用をかけなくても」——産業医の選任義務について、このような認識をお持ちの経営者・人事担当者の方は少なくありません。しかし、その判断が思わぬ法的リスクや多額の... -
「産業医の月1回訪問、実はサボれる？2ヶ月に1回に減らせる条件と手続きを徹底解説」
「産業医を選任して毎月来てもらっているが、実際に何をしてもらえばよいのかよくわからない」「訪問させるだけで義務を果たしていると思っていたが、本当に大丈夫なのだろうか」——こうした不安を抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 ...
